A NR-1 E O PAPEL DA IVY NA SAÚDE MENTAL CORPORATIVA

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é um marco essencial para as legislações que tratam da segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela estabelece diretrizes para o gerenciamento de riscos, garantindo a integridade física e mental dos colaboradores. Um dos principais objetivos dessa norma é oferecer um guia para a implementação de programas de controle e prevenção, como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), assegurando ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros.

A Importância da saúde mental na NR-1

O aumento significativo dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais, como ansiedade, depressão e burnout, levou o governo brasileiro a reforçar a importância da saúde mental no ambiente corporativo. Estudos apontam que riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga de trabalho e má gestão, impactam diretamente o bem-estar dos trabalhadores. Diante disso, a atualização da NR-1 inclui a obrigatoriedade do mapeamento e gerenciamento desses riscos.

A partir de maio de 2025, as empresas precisarão incluir a saúde mental no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), identificando e monitorando riscos psicossociais. Essa mudança exige uma transformação na cultura organizacional, além da implementação de programas de saúde mental que serão auditados e fiscalizados conforme a nova regulamentação.

A promoção de um ambiente de trabalho mais saudável não apenas atende às exigências legais, mas também melhora a produtividade, reduz o absenteísmo e contribui para a retenção de talentos. Apesar do custo inicial de implementação, os benefícios a longo prazo são significativos para as organizações.

Conectando a NR-1 à Lei 14.831/24 e o papel da IVY

Paralelamente à revisão da NR-1, a Lei 14.831/24 criou o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental. Aprovada pelo Senado e publicada em março de 2024, essa lei reconhece empresas que implementam políticas eficazes de promoção da saúde mental. Entre suas principais diretrizes, destacam-se:

• Implementação de programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho;
• Oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico para os trabalhadores;
• Promoção da conscientização sobre saúde mental por meio de campanhas e treinamentos.

A IVY está alinhada com essas mudanças, oferecendo soluções para que empresas cumpram a NR-1 e a Lei 14.831/24. Com uma plataforma inovadora, a IVY possibilita:

• Apoio na implementação de programas de saúde mental: A IVY oferece educação e suporte para organizações, ajudando a criar ambientes mais saudáveis.
• Conexão com profissionais: A plataforma facilita o acesso a psicólogos e psiquiatras, garantindo que os trabalhadores recebam apoio adequado.
• Treinamento e conscientização: Campanhas educativas e treinamentos acessíveis, promovendo uma cultura corporativa voltada à saúde mental.

O futuro da saúde mental no trabalho com a IVY

Com a IVY, as empresas podem não apenas atender às novas exigências legais, mas também construir um ambiente organizacional mais saudável e produtivo. Ao adotar soluções inovadoras e acessíveis, a IVY contribui para um futuro corporativo onde a saúde mental é prioridade, transformando a relação entre trabalho e bem-estar.